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株主価値の最大化に向けて

先進的なコーポレートガバナンス

経営に対する監督機能と客観性を担保するため、取締役7名中5名を独立社外取締役としています。モニタリングボードとして、社外取締役の豊かな経営経験や識見、指導力を経営に反映させ、コーポレートガバナンスの質を高めています。

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独立社外

吉原 寛章
(よしはら ひろあき)

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独立社外

阿部 康行
(あべ やすゆき)

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独立社外

長谷川 隆代
(はせがわ たかよ)

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独立社外

西村 美香
(にしむら みか)

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独立社外

佐藤 基嗣
(さとう もとつぐ)

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池田 英一郎
(いけだ えいいちろう)

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廣岡 亮
(ひろおか りょう)

略歴等の詳細はホームページをご参照ください。

スキル項目

定義

選定理由

吉原

阿部

長谷川

西村

佐藤

企業経営

企業経営とそれに付随するコーポレートガバナンスに関する知識や経験

業績の向上と成長を持続し会社価値の増大につなげるため

グローバルビジネス

グローバル経営とその事業展開に必要な知識や経験

地域の多様な文化や習慣を尊重した経営を推進するため

財務/会計

財務/会計領域における知識や経験

財務目標の達成とステークホルダーへの透明性向上のため

関連業界/
ビジネス

当社ビジネスに関わる業界や事業に関する知識や経験

業界の動向、規制、テクノロジーに対する理解に基づく経営を推進するため

M&A

デューデリジェンスや統合計画の策定等、M&A全般における知識や経験

戦略的なM&A実行による、グループの成長戦略を推進するため

サステナビリティ/
ESG

サステナビリティ/ESG分野の知識とトレンドの理解、およびその経験

持続可能な社会の実現に向けてサステナブルな経営を推進し、中長期的に企業価値への向上につなげるため

リスクマネジメント

法令順守、サプライチェーン/品質管理/ITセキュリティを含むリスク管理領域における知識や経験

社会に対して安定的かつ着実に製品・サービスを提供し続けるため

人材開発

人材育成、リーダーシップ開発など人事領域に関する知識や経験

人的資本を重視した経営を推進するため

資本効率の追求

株主への還元と資本効率を重視した経営を推進しています。

主要経営指標と株主還元

一株当たり配当金

グラフ

ROE・EPSの推移

グラフ

株主還元

グラフ

株主総利回り (TSR)

グラフ

2019年度末の投資額を100として指数化し、株価変動と配当を考慮した投資パフォーマンスを示しています。