
株主価値の最大化に向けて
先進的なコーポレートガバナンス
経営に対する監督機能と客観性を担保するため、取締役7名中5名を独立社外取締役としています。モニタリングボードとして、社外取締役の豊かな経営経験や識見、指導力を経営に反映させ、コーポレートガバナンスの質を高めています。

独立社外
吉原 寛章
(よしはら ひろあき)

独立社外
阿部 康行
(あべ やすゆき)

独立社外
長谷川 隆代
(はせがわ たかよ)

独立社外
西村 美香
(にしむら みか)

独立社外
佐藤 基嗣
(さとう もとつぐ)

池田 英一郎
(いけだ えいいちろう)

廣岡 亮
(ひろおか りょう)
スキル項目 |
定義 |
選定理由 |
吉原 |
阿部 |
長谷川 |
西村 |
佐藤 |
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企業経営 |
企業経営とそれに付随するコーポレートガバナンスに関する知識や経験 |
業績の向上と成長を持続し会社価値の増大につなげるため |
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グローバルビジネス |
グローバル経営とその事業展開に必要な知識や経験 |
地域の多様な文化や習慣を尊重した経営を推進するため |
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財務/会計 |
財務/会計領域における知識や経験 |
財務目標の達成とステークホルダーへの透明性向上のため |
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関連業界/ |
当社ビジネスに関わる業界や事業に関する知識や経験 |
業界の動向、規制、テクノロジーに対する理解に基づく経営を推進するため |
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M&A |
デューデリジェンスや統合計画の策定等、M&A全般における知識や経験 |
戦略的なM&A実行による、グループの成長戦略を推進するため |
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サステナビリティ/ |
サステナビリティ/ESG分野の知識とトレンドの理解、およびその経験 |
持続可能な社会の実現に向けてサステナブルな経営を推進し、中長期的に企業価値への向上につなげるため |
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リスクマネジメント |
法令順守、サプライチェーン/品質管理/ITセキュリティを含むリスク管理領域における知識や経験 |
社会に対して安定的かつ着実に製品・サービスを提供し続けるため |
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人材開発 |
人材育成、リーダーシップ開発など人事領域に関する知識や経験 |
人的資本を重視した経営を推進するため |
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資本効率の追求
株主への還元と資本効率を重視した経営を推進しています。
主要経営指標と株主還元
一株当たり配当金

ROE・EPSの推移

株主還元

株主総利回り (TSR)

2019年度末の投資額を100として指数化し、株価変動と配当を考慮した投資パフォーマンスを示しています。